自動販売機みてえに人が出てくると思ってんじゃねえよ

こんにちは。バファ〇ンが効かないヘル太郎です。

先日部長から、「4月から始める新プロジェクトなんだけど、ヘル太郎のチームは４人でいける？」と言われました。ん？ ( ,,`･ω･´)ﾝﾝﾝ？

 

３月で辞めまーす(*^▽^*)

 

と年末に伝えていたんですが、部長の脳内ではなかったことになってるようです。あれれ、おかしいぞ(？＿？)

先日の記事でも書きましたが、現在うちの会社は退職者続出＆協力会社の撤退＆成長しない若手のトリプルパンチで人材が払底しています。さらに管理人の専門分野は社内でも有スキル者が少ないので辞められたらさぞ困ることでしょう。でもね？

 

 

だったらもっと人を大事にしろやクソが ( ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ

 

 

今まで人を散々にこき使って、助けを求めても何の改善策を出さなかった上に、文句ばかり言ってると低評価を与えた人間が残ると思っているのでしょうか？
うーん不思議だなー(´･ω･)(･ω･｀)ﾈｰ

 

まあそんな気持ちは億尾にも出さずに

 

いけましゅ(`・ω・´) ！

 

と回答。嘘ではありません。たーだーし、

①メンバは専門分野で最低でも２～３年の経験
②チームリーダーは管理人と同程度のスキル（設計・構築・運用合わせて１０年程度の経験）

の条件が前提です。もちろん、②は言いません（だって部長が忘れてるだけだよね？）

 

以前から付き合いのあるものの撤退が目立つ協力会社Aさんに変わり、近年は新興の協力会社Bさんに手伝ってもらうことが多いのですがそのBさんにも協力を断られているようです。既にBさんにかなりの人を出してもらっており、これ以上の追加投入は厳しいらしいです。ちなみにBさん曰く、

 

自動販売機みてえに人が出てくると思ってんじゃねえよ

 

とのこと。うーん、社長以下、幹部たちに聴かせてやりたいと思う今日この頃です。まあ聴く耳持ってませんけど・・・・・。